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资源信息
名称:2024宋俊生律师合集-股权设计与股权激励等17套全课程-含工具包
文件格式:MP4/PDF
文件组成:视听
整理方式:按课程类别
资源截图
资源目录
- 01-股权的坑,你中招了么?_ev.mp4
- 02-小股东称霸_ev.mp4
- 03-大股东失控,怎么办?_ev.mp4
- 04-真功夫经典案例分析_ev.mp4
- 05-动态股权设计_ev.mp4
- 06-海底捞经典案例分析_ev.mp4
- 07-法律风险,股权雷区_ev.mp4
- 08-防火墙公司搭建_ev.mp4
- 09-法定代表人,不重要?_ev.mp4
- 10-公章的重要性_ev.mp4
- 11-股东退出机制_ev.mp4
- 12-股权估值_ev.mp4
- 13-这个避坑条款,很重要_ev.mp4
- 14-股权越分越少,怎么办?_ev.mp4
- 15-怎么刘住人?_ev.mp4
- 16-老板要把股权分给谁?_ev.mp4
- 17-股权定价怎么定?_ev.mp4
- 18-什么是期权?_ev.mp4
- 宋俊生《股权法律陷阱与股权激励》.pdf
- 01-注册公司类型(上)_ev.mp4
- 02-注册公司类型(下)_ev.mp4
- 03-如何注册公司的名称_ev.mp4
- 04-公司注册金_ev.mp4
- 05-公司分红_ev.mp4
- 06-知识产权入股和股权代持_ev.mp4
- 07-代持股风险和夫妻持股风险_ev.mp4
- 08-股权继承和法定代表人_ev.mp4
- 09-印章管理_ev.mp4
- 10-股权比例和股东会_ev.mp4
- 11-股东会 董事会 监事会_ev.mp4
- 12-三会一层和课程总结_ev.mp4
- 01有人出渠道,有人出技术,有人出生产,三个合伙人股权如何分?_ev.mp4
- 02为何3个和尚没水喝?开公司股权这样分,渠道、技术、生产都满意_ev.mp4
- 03原来月薪6万,合伙创业只拿1万工资,两种方法教会如何技术入股?_ev.mp4
- 04公司注册资本1亿,股东有价值2千万的专利,入股为何不能占20%?_ev.mp4
- 05我手里有技术和渠道,没有资金和厂房,如何用股权搭建商业模式?_ev.mp4
- 06占工厂60%股权要6千万,如何采用订单收购,只花3千万就完成_ev.mp4
- 07商业模式:把一个客户变股东,通过这个客户,切入一个行业_ev.mp4
- 08销售团队通过业绩,如何1分钱不花,获得注册资本金2千万20%股权_ev.mp4
- 09公司估值1亿,投资2000万,同比例稀释之后,股东各占多少股权?_ev.mp4
- 10公司估值1亿,资源、资金、管理团队,为什么入股价格相差很大?_ev.mp4
- 11价值1亿的公司直接估值变成两亿,这个律师到底用了什么策略?_ev.mp4
- 12公司融资3000万,创始人可以用钱买车、买房吗?小心坐牢_ev.mp4
- 13没渠道、没客户怎么创业?订单换股权、代理变股东,3年赚3000万_ev.mp4
- 14如何用城市合伙人做裂变?把上游、下游、竞争对手都变成你的股东_ev.mp4
- 15没有资金和渠道如何创业?城市合伙人裂变模式,4年从0做到5千万_ev.mp4
- 16如何收购有财务风险的公司?除了尽调以外,还可用什么方式防范?_ev.mp4
- 17老板看过来,罗永浩生死之际被签流氓协议背后原因:一票否决权_ev.mp4
- 18融资6000万,中介的居间费一般要多少?公司如何支付没有风险?_ev.mp4
- 19亏损企业如何估值?如何做股权激励?3种方法让老板和员工都满意_ev.mp4
- 20公司负债累累,如何轻装上任?债转股如何操作没有风险?_ev.mp4
- 213种方法,让股权和债权相互转换,玩转供应链金融让你投资无风险_ev.mp4
- 010用公司钱买车,公司资不抵债破产,大股东负连带责任赔偿5000万_ev.mp4
- 011公司没登记配偶股权,离婚时如何保障分红权、增值权、收益权?_ev.mp4
- 012富豪突亡未立遗嘱,7亿财产女婿分1半,遗嘱加家族公司保财产安全_ev.mp4
- 013公章、法人章、合同章、财务章都很重要,某上市公司不慎被骗1亿_ev.mp4
- 015公司贷款担保遇风险,老赖和失信人是怎么回事?后果有多严重?_ev.mp4
- 016有民间借贷老板们注意:利息超过24%可不付,超过36%付后可以追回_ev.mp4
- 017股东每年借给公司3千万,掏空公司利润600万,严重损害小股东利益_ev.mp4
- 018融资时公司如何估值?市盈率、市净率、对赌协议老板都要懂_ev.mp4
- 019股权收购后,冒出债权人怎么办?如何化解公司股权收购债务风险?_ev.mp4
- 01为降低法律风险,老板100%股权的有限公司,老婆和朋友谁代持更好_ev.mp4
- 020欠款的不再是大爷律师教你协议中加滞纳金条款,老赖再不敢拖欠_ev.mp4
- 022员工旷工3天,公司有权开除吗?人力资源没做这两件事开除无效_ev.mp4
- 0234《老板必修的20堂法律风险课》_ev.mp4
- 02公司注册要懂类型、性质、地点,还要懂得集团、有限、股份的区别_ev.mp4
- 03帮朋友代持股权并担任公司法人代表,公司非法经营,被判刑3年_ev.mp4
- 04合伙做生意开公司前,要清楚如何分配股份?67%和51%各有哪些权利_ev.mp4
- 05用1人公司持股破除优先购买权,大股东成功转让股权还不失控制权_ev.mp4
- 06有限合伙企业好用但风险大,无限责任一不小心有可能欠债1亿_ev.mp4
- 07老板找人代持股权损失2000万,代持需防股权变卖、质押和债务风险_ev.mp4
- 08隐名股东如何解除股权代持协议?用无条件恢复股东身份承诺来保障_ev.mp4
- 09公司很赚钱,4年大股东不给小股东分1分钱,小股东如何保障分红权_ev.mp4
- 14,公司破产风险:担保、互保、联保,如何通过章程和公章管理防范_ev.mp4
- 21合同中“定金”与“订金”差别很大,一字之差,决定钱能否拿回_ev.mp4
- 01、创业合伙开公司,4个股东每人25%股份,这种股权架构企业基本没戏_ev.mp4
- 0267%、51%股权拥有公司控制权,创始人用一致行动人把企业控制在手_ev.mp4
- 03一致行动人协议,创始人控制公司的杀手锏,简单、好用、有效果_ev.mp4
- 04大股东股权独大,是企业做不大的真正原因,用股权激励让老板轻松_ev.mp4
- 05公司做大了,能力强的股东觉得股权太少要散伙用动态股权来破解_ev.mp4
- 06同股不同权,让小股东也可以拥有大的控制权、收益权、决策权_ev.mp4
- 07股权激励背后的秘密:上市公司老总,为何心甘情愿只领1元年薪?_ev.mp4
- 08公司股票期权激励,如何预留、设立?如何使员工、干部愿意购买?_ev.mp4
- 09公司做股权激励,股份是买还是送?员工想买可是买不起怎么办?_ev.mp4
- 10合伙做生意、股权激励配股权,股东如何退出和退钱?有几种形式?_ev.mp4
- 11股权激励可以是非公司员工吗?如何用股权绑定代理商?_ev.mp4
- 12老板除了识人、用人、管人之外,要懂得用股权激励去留住员工_ev.mp4
- 13公司缺钱怎么办?股东投资、企业收益、债权融资加股权融资来补充_ev.mp4
- 14公司缺钱,老板要清楚什么时候用债权融资?什么时候用股权融资?_ev.mp4
- 15大股东控制公司,赚钱不分红、不退股、不让查帐,小股东怎么办?_ev.mp4
- 16投资怕亏钱怎么办?股权协议的优先清算权和触发条件为你保驾护航_ev.mp4
- 17公司投前估值1亿,投资5000万,投资人占公司50%股权还是333%?_ev.mp4
- 18透过债权转股权做收、并购,资产收购快速拿到渠道、技术、客户_ev.mp4
- 01总算弄明白公司治理的三会一层:股东会、董事会、监事会、高管层_ev.mp4
- 02创业开公司,要知道股东会、董事会、监事会、高管层的权力与责任_ev.mp4
- 03股东会重大事项:增资、减资、分立、合并、解散、变更、公司章程_ev.mp4
- 04大股东替朋友做担保,公司赔了1亿,小股东如何破解抵押担保风险_ev.mp4
- 05哪两种情况老板不进董事会?大股东如何掌控公司所有权和管理权?_ev.mp4
- 06投资400万占40%的股权,公司盈利3000万,大股东不分红怎么办?_ev.mp4
- 07_ev.mp4
- 08_ev.mp4
- 09_ev.mp4
- 10_ev.mp4
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- 13_ev.mp4
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- 15_ev.mp4
- 16_ev.mp4
- 17_ev.mp4
- 18有限公司和股份公司有什么区别?为什么股份公司没有优先购买_ev.mp4
- 19_ev.mp4
- 19注册资本金1亿实缴100万,认缴期限3年,到期没钱实缴怎么办_ev.mp4
- 20_ev.mp4
- 20注册资本金只有50万的小公司,如何控股注册资本金1亿的大公司_ev.mp4
- 21_ev.mp4
- 21注册资本可用知识产权来代缴吗?如何操作?一不小心要负连带责任_ev.mp4
- 22_ev.mp4
- 22支付宝上市前,公司名字由蚂蚁金服改为蚂蚁科技,有什么玄机?_ev.mp4
- 23_ev.mp4
- 23利用公司持股平台,公司如何做企业所得税和个人所得税筹划?_ev.mp4
- 24夫妻持有公司100%股权,财务混同,公司破产股东负无限连带责任_ev.mp4
- 25老婆占10%、老公占90%的股权,离婚了,公司股权怎么分?_ev.mp4
- 26公司增资、减资、分立、合并、解散、变更、修改章程,要67%股权_ev.mp4
- 27公司法定代表人选错了想罢免,如何手里没公章,律师出马也没办法_ev.mp4
- 28_ev.mp4
- 29_ev.mp4
- 30_ev.mp4
- 31_ev.mp4
- 32_ev.mp4
- 33-1635683610_ev.mp4
- 33_ev.mp4
- 01案例讲解:股权融资1000万,要交200万的税,如何安全有效节税?_ev.mp4
- 02公司初创,都是粗犷成长,财税、管理、等不规范,后期如何融资?_ev.mp4
- 03创业融资很重要,投资人顾虑亏了、赚不到钱怎么办?_ev.mp4
- 04谁“杀死”了ofo小黄车?“一票否决权”才是真关键。融资必知_ev.mp4
- 05案例讲解:注册有限责任公司,注册金10万,为何最后赔了890万?_ev.mp4
- 06老板,你应该懂得法律,20分钟一个简单例子帮你了解公司常识。_ev.mp4
- 07《易经》与公司治理之间的关系,轻松简单为您讲解易经管理之道。_ev.mp4
- 08花20分钟,听宋俊生老师为您解读《周易·乾卦》与企业治理。_ev.mp4
- 09来自宋朝的宋俊生老师带你领略《易经·坤卦》与企业管理的奥秘。_ev.mp4
- 10秦国依靠商鞅变法【最初股权激励】横扫六合,一统天下。老板必看_ev.mp4
- 11股权激励设计:送给员工和卖给员工区别竟然这么大老板必知_ev.mp4
- 12股权激励是送给员工还是卖给员工?好多老板不知道区别竟然这么大_ev.mp4
- 13干货如何利用期权加分红权的模式,帮助我们企业来做股权激励_ev.mp4
- 14华为公司股权激励方案大揭秘针对中层虚拟股权激励的方法和建议_ev.mp4
- 15最优秀的市场总监离职了,老板还很高兴?学会这节课做到双赢_ev.mp4
- 16面对不同阶段的员工,公司该怎么用股权激励比较合适,简单落地_ev.mp4
- 17华为TUP股权激励:揭秘华为全员持股方案和结构中型企业参考。_ev.mp4
- 18如何利用股权激励整合上下游?看看“老司机”泸州老窖的神操作_ev.mp4
- 19如何利用股权激励整合上下游?看看“老司机”泸州老窖的神操作(下)_ev.mp4
- 19股权众筹≠非法集资,专业律师为您讲解:股权众筹如何合理合法。_ev.mp4
- 20股权的作用:员工激励、整合上下游、股权众筹、合伙人、股权融资_ev.mp4
- 21股权到底是什么?一个故事给创业者说清股权背后的秘密和本质逻辑_ev.mp4
- 员工手册(模板).docx
- 承诺书(竞业限制).docx
- 自愿放弃购买社保承诺函.docx
- 附件10:新员工培训总结表.xls
- 附件11:调岗_薪申请表11.doc
- 附件12:员工辞退批转表.doc
- 附件13:辞退通知书.doc
- 附件14:员工辞职申请表.doc
- 附件15:员工离职交接清单.doc
- 附件16:解除劳动合同协议书.docx
- 附件17:离职证明.doc
- 附件18:绩效考核表.doc
- 附件19:假期申请表.doc
- 附件1:招聘申请表.docx
- 附件20:加班申请单.doc
- 附件21:出差申请审批表.xls
- 附件2:招聘人员登记表.doc
- 附件3:应聘面试考评表.doc
- 附件4:背景调查取证表.xlsx
- 附件5:录用审批表.doc
- 附件6:《员工手册》阅读签字表.xls
- 附件7:员工信息登记表.doc
- 附件8:试用期满转正申请表.doc
- 附件9:试用期不合格通知书.doc
- 01、公司章程范本(含19道防火墙).docx
- 02、股东会议事规则(67%以上).docx
- 03、董事会议事规则(67%以上).docx
- 04、监事会议事规则(67%以上).docx
- 05、股东协议(繁).docx
- 06、股东协议书(个人.范本).docx
- 07、股权代持协议.docx
- 08、股权转让协议.docx
- 09、合伙协议(设立持股平台).docx
- 10、股权激励协议(范本).docx
- 11、股权期权激励协议(范本).docx
- 12、股权回购条款.docx
- 13、增资协议(繁).docx
- 14、增资扩股协议.docx
- 15、股权收购协议(框架协议).docx
- 16、回购协议(对赌).docx
- 17、投资协议.docx
- 18、一致行动人协议(模板).docx
- 19、同股不同权、同股不同酬条款.docx
- 20、无条件同意恢复股东身份承诺书.docx
- 21、金色降落伞条款.docx
- 22、竞业限制协议(范本).docx
- 23、华为TUP激励表格.docx
- 24、授权与追责制度.docx
- 25、员工保密协议(范本).docx
- 26、总经理授权委托及岗位说明.docx
- 27、面签制度.docx
- 28、签字送达表.docx
- 29、职代会程序制度.docx
- 30、委托担任法定代表人协议.docx
- (公司实例)增资扩股协议.doc
- (干货)虚拟股权激励方案设计及协议.docx
- 2-4--家族企业股权架构优化思考与建议.doc
- XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿).doc
- xxx有限公司股权收购方案.doc
- xx公司股权激励方案.doc
- xx公司股权融资计划书.doc
- 《某企业股权改革方案》.doc
- 【管理】虚拟股权激励方案设计(附协议范本).docx
- 上市公司的股权分置改革与完善.doc
- 企业公司股份制改造中的39个问题及解决方案.docx
- 公司估值(附加案例分析).pdf
- 公司并购中的七大问题及对应解决方案.docx
- 公司转让-股权收购合同书范本.doc
- 关于XX-股份有限公司股权认购及增资协议.docx
- 初创公司的合伙人股权的进入和退出机制设计-20151020.docx
- 办理工商局股权质押、股权注销手续、合同范本.doc
- 员工持股案例——华为.doc
- 家族企业的股权设计.docx
- 家族企业股权结构的优化设计(案例).pdf
- 干股股权激励协议书(最全完整版).doc
- 摩比天线技术(深圳)有限公司股权分配方案1024.doc
- 新三板股权激励案例分析.doc
- 最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案.docx
- 有限责任公司股权变更协议书.docx
- 未上市公司估值方法.doc
- 私募股权融资协议八个核心条款.docx
- 私募股权融资商业计划书模板.pdf
- 股权众筹商业计划书股权融资商业计划书.doc
- 股权投资合作框架协议.doc
- 股权收购意向书(定稿).docx
- 股权收购流程计划.docx
- 股权改制方案.pdf
- 股权转让协议意向书.doc
- 股权转让程序及操作流程.doc
- 项目融资方案.doc
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